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28 de Abril, 2010    Abogado Laboralista en Madrid Derecho Laboral

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publicado por abogadolaboral a las 19:21  ·  2 Comentarios  ·  Recomendar
 
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Hola:

He dejado una empresa para trabajar en otra, al comunicarselo a la empresa, me dicen que les debo 7800€ por formacion, dado que segun ellos incumplo una clausula del contrato que dice que debo permanecer dos años desde la finalizacion del untimo curso, tengo entendido que este tipo de clausulas se denominan de exclusividad, y que por ellas te deben pagar un plus, por dicha exclusividad, y no es asi ni mucho menos, ademas en el convenio en uno de los articulos se explica dicha clausula, y en él se dice que debe existir un preacuerdo entre empresa y trabajador, dicho acuerdo se refiere a una hoja en la cual se detalla el coste de la formacion, quien paga esa formacion y cual sera el tiempo minimo de permanencia en la empresa, esta hoja se firma por el trabajador y ello supone la aceptacion del acuerdo, en mi caso, en una ocasion se me dio dicha hoja y yo rechazé firmarla, aun asi me dieron el curso, en la otra ocasion no existio ninguna hoja ni ningun preacuerdo, por lo cual yo le comunique a la empresa que no tenia ninguna intencion de pagarles nada, en ese caso, ellos tomaron la decision de no pagarme ni la nomina ni el finiquito a cuenta de la deuda que se supone tengo con ellos, aun asi, me dicen que todavia no es suficiente para satisfacer la deuda y que todavia les debo una cantidad considerable, y que tomaran las medidas legales oportunas para recuperarlo, pueden no pagrme la nomina y el finiquito porque ellos lo consideren asi?? tengo entendido que eso se tiene que hacer mediante orden judicial o de hacienda, estoy en lo cierto??

si necessitais informacion acerca del conveno aplicable, aparece publicado en el BOE nº 279 del 22 de noviembre de 2005, el articulo al que me refiero es el nº 24.

espero vuestra respuesta

muchissimas gracias
publicado por guillem fuster, el 13.07.2010 14:43
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publicado por Laurie, el 31.05.2011 04:15
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1 Comentario: xagu
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